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 1. 女性労働者の労働意欲の向上
 2. 多様な人材による新しい価値の創造
 3. 労働力の安定的確保
 4. 外部評価(企業イメージ)の向上
 5. 女性の能力発揮による経営業績の向上

ポジティブ・アクションの具体的な進め方
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